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Sistemi Legnano 29 Aprile 2022 Contratto a termine 2022: proroga, rinnovo e continuazione La possibilità di disporre la proroga o il rinnovo di un contratto a tempo determinato… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 14 Aprile 2022 Un importante chiarimento sulla formazione degli apprendisti Con Circolare n. 2 del 7 aprile 2022, l'INL fornisce chiarimenti sulle modalità di erogazione della formazione di base… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 4 Aprile 2022 Forfetari e acquisti intra UE di beni e servizi: come fare Per i contribuenti forfetari la normativa italiana prevede obblighi differenziati a seconda che gli acquisti… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 31 Marzo 2022 Circolare n° 43 del 22-03-2022 Articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante “Bilancio di previsione… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 25 Marzo 2022 Invio dati integrazioni salariali Covid19: proroga periodo transitorio La circolare INPS 14 aprile 2021, n. 62 ha illustrato le modalità di trasmissione dei dati necessari… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 21 Marzo 2022 Contratto a termine 2022: attività stagionali Per tutte quelle esigenze produttive e organizzative che non consentono, e tanto meno richiedono, l’impiego… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 8 Marzo 2022 Certificazione Unica 2022, nuove istruzioni per minimi e forfettari Certificazione Unica 2022, arrivati a ridosso della prima scadenza da tenere a mente, facciamo il… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 24 Febbraio 2022 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo 2022: nozione, campo di applicazione, obbligo di repêchage Spesso si tende a collegare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo solo ai cosiddetti “motivi… Micaela Narciso Love0
Sistemi Legnano 15 Febbraio 2022 Contratto a termine 2022: divieti, limiti, forma, causali e durata La disciplina dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato è tra le più complesse… Micaela Narciso Love0