Sistemi Legnano

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo 2022: nozione, campo di applicazione, obbligo di repêchage

By 24 Febbraio 2022 No Comments

Spesso si tende a collegare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo solo ai cosiddetti “motivi economici”; in realtà, il campo di applicazione dell’istituto è molto più esteso. Ecco perché è bene definirne l’ambito, analizzando con particolare attenzione, oltre che le diverse disposizioni “emergenziali” emanate durante la pandemia da Coronavirus, anche l’obbligo di repêchage a carico del datore di lavoro, pena la possibile illegittimità del recesso.

 

Per saperne di più, leggi l’articolo completo di Sistemi>> CLICCANDO QUI